上記の例以外にも、様々な場面が考えられますが、重要なのは色々な選択肢があることを忘れないことです。最も賢明な戦略は、社内の人材、翻訳案件の数量や発生頻度等自社の翻訳ニーズに鑑み、最も適した選択肢を柔軟に検討することです。
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